Das Herzstück - unsere
Wir möchten, dass auch unsere MitarbeiterInnen stolz erzählen: "Mein Pflegeteam schätzt mich als Mitarbeiter.", "Mein Pflegeteam behandelt mich als Menschen." oder auch "In meinem Pflegeteam ziehen alle an einem Strang."
Diese Ziele erreichen wir mit motivierten, gut ausgebildeten Menschen, die ihre Tätigkeit in der Altenpflege nicht nur als Job, sondern als Leidenschaft ansehen. Wir bieten im Gegenzug eine Reihe an optimalen Rahmenbedingungen, die wir im Folgenden gerne vorstellen möchten.
Wir haben uns in der gemeinsamen Kommunikation untereinander auf das "Du" geeinigt. Egal ob es der Inhaber, die Schülerin, die examinierte Fachkraft oder die Hauswirtschaftskraft ist - mit einem "Du" bist Du dabei.
Mach uns zu "deinem" Pflegeteam! Bewirb Dich am besten sofort!
Moderne Personaleinsatzkonzepte
Der Dienstplan soll verlässlich sein - dazu haben wir Springer und Standy im Einsatz. Dabei sind wir stolz, dass wir auf keine geteilten Dienste angewiesen sind.
Ein regelmäßiges und verlässliches Frei sehen wir als Schlüssel für Deine Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Wir verstehen uns als starkes Team in dem jeder für jeden da ist. Dies wird durch teamfördernde Maßnahmen (gemeinsame Aktivitäten) unterstützt.
Wir duzen uns und leben eine flache Hierarchie. Lass und miteinander reden und nicht übereinander!
Karriereleiter
Wir bieten nicht nur ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm an, sondern möchten vorhandene Potentiale wecken und Dir bei entsprechender Eignung verantwortungsvolle Aufgaben und Funktionen in der Zukunft übertragen.
Gesunde Fehlerkultur
"Wo gehobelt wird, da fallen Späne", so heißt es im Volksmund. Auch bei uns ist keiner frei von Fehlern - wichtig ist, dass wir daraus lernen.
Gehe offen mit Fehlern und Defiziten um und sei Dir im Gegenzug der vollen Unterstützung Deiner Vorgesetzten sicher.
Faire Bezahlung
Dein guter Grundlohn analog des TvöD wird ergänzt durch ein Maximum an steuerfreien Zulagen und weiteren Benefits, wie vermögenswirksamen Leistungen, Einkaufsvergünstigungen oder die Nutzung eines Dienstwagens (auch zum privaten Gebrauch).
Digitalisierung
Natürlich sind wir im social media vertreten. Aber auch im Arbeitsalltag werden Dir EDV-Anwendungen helfen, die notwendige Transparenz und Struktur für Deine erfolgreiche Arbeit zu finden.
Dabei berücksichtigen wir in besonderem Maße auch die zeitlichen Wünsche unserer Kunden.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bereits seit Jahren ein wesentlicher Bestandteil unserer Personalarbeit. Als neues Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ profitieren wir nun von den Erfahrungen und guten Beispielen der über 7.300 Mitglieder, die das Netzwerk mittlerweile umfasst
